Valeurs sûres

Qui n'a jamais eu la pensée enivrante de quitter un emploi stable au sein de Société Mère, pour ensuite reculer, par crainte de l'inconnu? Vous avez atteint un certain échelon de réussite chez Société Mère; sa culture, ses réseaux et ses amitiés sont tout ce que vous avez connu et tout ce en quoi vous avez eu confiance pendant une bonne partie de votre carrière. Pour Randall M. Craig, le simple fait de songer à quitter tout cela pour ce qui pourrait n'être qu'un écran de fumée constitue un solide indice que vous seriez mieux avisé d'évaluer les facteurs qui vous poussent à envisager d'aller voir ailleurs.

Leaving the Mother Ship lève le voile sur les raisons pour lesquelles de nombreux cadres apparemment heureux décident de «quitter le bateau». L'essentiel de cette étude des raisons, des façons et des moments de quitter soulève pour le lecteur une question centrale : se sent-il en contrôle de sa carrière? Selon Randall Craig, les objectifs professionnels évoluent généralement avec le temps et, plus souvent qu'autrement, la Société Mère n'est pas disposée à s'adapter à la nouvelle voie qu'ont choisie ses cadres, ou n'est pas en mesure de le faire.

Avec une grande maîtrise du sujet, l'auteur présente, à ceux qui tentent de comprendre pourquoi cette curieuse envie d'aller voir ailleurs les démange, une liste de contrôle simple pour évaluer la qualité de leur emploi. Défis professionnels et intellectuels en déclin, relations stagnantes, rémunération inadéquate et déséquilibre entre travail et vie personnelle arrivent en tête de sa liste des préoccupations. Avec un sens pratique à toute épreuve, il amène même le lecteur à se pencher sur une question de la plus haute importance : prend-il encore plaisir à faire ce travail? Tout au long de son ouvrage, Randall Craig relie son approche méthodique à des faits concrets. Il termine sur les façons de réussir une vie professionnelle désormais exempte de ce que vous avez longtemps vu comme «le bercail».