mai 2008

mai

FINANCES PERSONNELLES
+ L’achat d’une propriété aux États-Unis
+ Inquiétudes post-emploi
+ Plus

PME
+ En mode survie
+ 10 services valeur ajoutée
+ Marchés étrangers
+ La juste evaluation
+ Faire croître ma PME
+ Vos actifs à la rescousse
+ Plus

IFRS et ISA
+ Sept normes côte à côte
+ Normes canadiennes d'audit
+ Pour réussir le passage obligé
+ Plus

TECHNOLOGIES
+ Systèmes CRM
+ Gestion de performance
+ Enquête 2010 sur les logiciels
+ Plus

LIEU DE TRAVAIL
+ Profession plurielle
+ La RSE : vraiment gagnante
+ Santé et productivité
+ Prévention de la fraude
+ CV chronologique gagnant
+ Gare aux fausses notes
+ Générations et objectifs
+ Les primes gardent la cote
+ Plus

ÉTUDIANTS CA
+ Certifié entreprise
+ Destination: CA

EXPERTISE
+ Les prix de transfert
+ Plus

Recommandation de candidats

Le programme de recommandation de candidats Ernst & Young est une solution à la pénurie de CA de talent, selon le cabinet. En 2007, le tiers des recrues ayant une expérience du service à la clientèle ont été recommandées par des employés en poste. Ceux-ci ont reçu des récompenses pouvant atteindre 7 000 $.