Le cap des deux ans

Selon l’étude Best Employers in Canada, d’Hewitt Associates, le degré de loyauté des salariés envers leur employeur chute après la première année.

Plus de 100 000 employés provenant de 200 sociétés ont répondu à des questions sur leur loyauté, par exemple, quant à la probabilité qu’ils aient de bons mots pour leur employeur ou qu’ils demeurent dans l’organisation. Si la loyauté des employés récemment embauchés est élevée (établie à 75 % chez les employés comptant moins d’un an de service), elle recule à 65 % chez ceux qui comptent de un à deux ans de service. La loyauté ne remonte que lorsque les employés comptent dix ans au sein de la société.

«Les employés n’ont pas l’impression d’obtenir ce qu’on leur avait promis ou sentent qu’ils ne conviennent pas à l’organisation qui les a embauchés», dit Neil Crawford, responsable de l’enquête, au sujet de cette chute de la loyauté. «Une fois la lune de miel terminée, ils commencent à chercher un nouvel emploi.»