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      septembre 2005
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Selon un sondage mené à l’échelle mondiale par le cabinet de recrutement de cadres Korn/Ferry International, auprès de 2 000 cadres de 100 pays, 70 ans pourrait bientôt devenir l’âge normal de la retraite. En effet, près de la moitié des cadres qui ont répondu au sondage ne prévoient pas partir à la retraite avant 65 ans et 15 % comptent travailler jusqu’à plus de 70 ans. En outre, 28 % des cadres prévoient arrêter de travailler avant leur 60anniversaire, 28 % prévoient prendre leur retraite entre 60 et 64 ans, 44 % affirment qu’ils travailleront jusqu’à plus de 64 ans et 62 % comptent travailler plus longtemps que ce qu’ils croyaient il y a trois ans, en partie parce que la majorité d’entre eux (60 %) estiment que leur employeur offre des avantages de retraite inadéquats.

Fait intéressant, même devant la perspective de travailler plus longtemps, les employés épargnent peu en vue de leur retraite, possiblement par manque de motivation. En effet, une étude du cabinet de conseil en ressources humaines Hewitt Associates, portant sur les habitudes des employés qui épargnent peu dans une entreprise Fortune 500, révèle que 63 % d’entre eux ont, selon leurs dires, une simple tendance à la procrastination. L’endettement est également un problème : plus de la moitié (52 %) de ceux qui épargnent peu affirment que s’ils faisaient un gain inattendu, ils utiliseraient une partie ou la totalité de cette somme pour rembourser leurs dettes.

«Le repli économique des dernières années a certainement mis à rude épreuve l’épargne-retraite de tous les types d’employés, y compris les cadres», affirme Charles Wardell, directeur général et chef de la région nord-est pour Korn/Ferry International. Cependant, il a une autre théorie pour expliquer pourquoi les cadres reportent leur retraite au-delà de l’âge habituel : «Les baby-boomers sont reconnus pour leur éthique professionnelle, et nombre d’entre eux ne sont tout simplement pas prêts à ralentir, particulièrement dans un contexte où l’espérance de vie moyenne ne cesse d’augmenter.»

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