Êtes-vous branché?

Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les chercheurs d’emploi qui souhaitent se démarquer ne devraient pas négliger les sites de réseautage en ligne. En effet, selon un nouveau sondage, près des deux tiers (62 %) des dirigeants sondés prévoient que les sites de réseautage professionnels, tels que LinkedIn, leur seront utiles pour la recherche de candidats au cours des trois prochaines années. De plus, un répondant sur trois (35 %) prévoit utiliser des sites de réseautage social, comme Facebook ou MySpace, comme outils de recrutement.

Conçu par Robert Half International, le sondage a été mené auprès de 150 cadres dirigeants provenant des 1 000 plus grandes entreprises du Canada.

Lorsqu’on leur a demandé quels seront, selon eux, les outils technologiques les plus utilisés pour le recrutement au sein de leur entreprise au cours des trois prochaines années, les cadres dirigeants ont donné les réponses suivantes* :