Des sondages éloquents

Avez-vous récemment participé à un sondage au travail? Selon HR Solutions Inc., plus des deux tiers des entreprises américaines sondent leurs employés sur une variété de sujets.

«Nous le faisons chaque printemps», indique Diana Chan, CA, conseillère en formation et responsable des programmes flexibles chez Ernst & Young à Vancouver. «Nos têtes dirigeantes y attachent une grande importance. De nombreux associés nous disent : “Ne me fournissez pas seulement les données, indiquez-moi comment les utiliser.”»

L’année dernière, 77 % des 3 600 membres du personnel sondé ont répondu aux 43 questions en ligne, et 50 % ont profité de l’occasion pour proposer des changements. Les deux principaux sujets d’intérêt étaient la conciliation travail-vie personnelle et le perfectionnement professionnel.