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Par Steve Brearton
Illustration : Seth
Comme au printemps un nouveau contingent de diplômés sera à la recherche de travail en comptabilité, parlons salaires — au présent et au passé.
48 500 $
Les nouveaux et récents diplômés du secteur de la comptabilité des entreprises peuvent s'attendre cette année à une baisse du salaire de base de près de 2 %, le salaire moyen dans les cabinets dépassant à peine 48 000 $.
 45 000 $
À la fin des années 1990, les cabinets comptables ne savent plus comment attirer de nouvelles recrues compétentes. En 1998, une pénurie d'étudiants CA, qu'un recruteur d'Ernst & Young a comparée à une «traversée du désert», se traduit par des salaires moyens allant de 35 000 $ à 45 000 $. La même année, un nouveau titulaire de M.B.A. de l'Université de Toronto fait la manchette en obtenant un salaire d'entrée de 190 000 $.
43 250 $
En 2002, les recrues d'un grand cabinet d'expertise comptable profitent d'une augmentation de salaire de plus de 10 % par rapport à l'année précédente. On prévoit que les salaires d'entrée augmenteront en moyenne de 10,2 %, et qu'ils se situeront donc entre 35 000 $ et 43 250 $ par année. L'année précédente, une étude avait montré que les comptables qui faisaient leurs débuts dans la fonction publique recevaient davantage que leurs homologues du secteur privé.
 27 000 $
En 1991, les diplômés sont confrontés à la récession économique, et les cabinets gèlent ou réduisent les salaires. Les recrues peuvent au mieux espérer obtenir 27 000 $ dans un cabinet moyen et, dans la plupart des cas, 5 000 $ de moins. Selon Harley Mintz, de Mintz & Partners à Toronto, «les associés doivent se débarrasser du superflu».
15 500 $
En 1981, les diplômés en commerce se voient offrir juste un peu plus de 15 000 $ pour entrer dans des cabinets comme Peat Marwick Mitchell (désormais KPMG) à Toronto. On offre aux meilleurs étudiants des écoles les plus réputées une prime de 1 000 $ pour les inciter à accepter. | 
