Mauvaise réponse Illustration : Seth La majorité des chercheurs d'emploi connaissent l'importance de se vendre en entrevue. Cependant, lorsqu'on demande : «Pourquoi devrait-on vous engager?» certains d'entre eux semblent croire qu'ils peuvent répondre n'importe quoi. Des réponses comme «J'en ai assez de regarder la télé», «J'ai un beau sourire» ou «J'habite tout près» ne sont qu'un échantillon de ce qu'entendent les employeurs, selon un récent sondage mené par le service de dotation The Creative Group. L'étude demandait à 250 cadres américains en publicité et en marketing de citer les réponses les plus étranges reçues de la part de candidats à qui on avait demandé pourquoi on devrait les embaucher. «Les postulants devraient mettre l'accent sur leurs forces les plus reliées à l'emploi convoité et sur la façon dont leurs compétences pourront être utiles à l'entreprise», affirme Tracey Turner, directrice principale de The Creative Group. Apparemment, personne n'avait glissé mot de cela aux candidats qui ont fourni les réponses suivantes : • «Il n'y a aucune personne aux cheveux roux dans l'entreprise. Vous devriez en engager une.» • «J'en ai assez de vivre chez mes parents.» • «Je viens de gagner le gros lot à Las Vegas et j'ai le vent dans les voiles.» • «Votre entreprise ne survivra pas sans moi.» • «Toutes les bonnes agences m'ont refusé.» • «J'ai toujours voulu travailler dans votre édifice.» • «Je serais un atout pour l'équipe de balle-molle.» • «Je suis l'unique pourvoyeur de mon chiot.» Tracey Turner recommande également aux candidats d'éviter les clichés, d'insister sur leurs réalisations, de donner des exemples précis qui illustrent leurs qualités et, avant l'entrevue, de faire des recherches poussées sur la société afin de pouvoir discuter de la façon dont leurs compétences seront sollicitées par l'emploi et par l'entreprise.